keyboard_arrow_rightkeyboard_arrow_left
Co domknąć, zapisać i zaplanować?
Gruba krecha
- Sześć kroków grubej krechy prowadzi przez odpuszczenie, przebaczenie, przeprosiny, podziękowanie, podsumowanie i wnioski.
- Przeprosiny bez oczekiwania oddzielają własną decyzję od tego, czy druga osoba je przyjmie.
- Podsumowanie obejmuje także konsekwencje potrzebne po stronie pracownika albo własnych działań.
- Jedno miejsce na najważniejszą relację stawia pytanie o jakość więzi, której nadajesz najwyższy priorytet.
Zapis stanu gry
- Skąd się wzięła ta strategia - z uczestnika, który po roku pracy twierdził, że nie ma żadnych efektów, a sala wyliczyła mu siedem zmian, których sam nie widział.
- Zapisz grę - analogia z Ctrl+S: poprzedniego stanu nie da się wczytać. Sam zapis wystarczy, żeby widzieć różnicę.
- Model backupu przyrostowego - raz robisz pełną kopię, potem odnotowujesz tylko to, co się zmieniło, co przybyło i co zniknęło.
- Mikromarkery - domykanie i oznaczanie czasokresów zamiast jednego wielkiego podsumowania raz do roku.
Lista tysiąca marzeń
- Trzy kroki łapią ulotną wizję, zapisują ją i pozwalają wrócić do niej po czasie.
- Filtr czasu pokazuje, które marzenia nadal mają energię po kilku tygodniach.
- Kolejność zapisywania pozwala obserwować, jak zmienia się rodzaj marzeń wraz z długością listy.
- Ćwiczenie pięciu lat porównuje dawną wersję siebie z dzisiejszą i przenosi ten sam sposób myślenia na kolejny okres.