keyboard_arrow_rightkeyboard_arrow_left
Trzy filary Brave Change
Diagnoza
- Zmapujesz swoją sytuację Modelem 4S Schlossberga i dowiesz się, dlaczego akurat Ty stoisz w miejscu.
- Zrobisz audyt otwartych drzwi, czyli decyzji, które trzymasz w głowie od miesięcy i do których nie wracasz.
- Nazwiesz trzy głosy, które Cię blokują: lęk („a jeśli stracę to, co mam?"), ego („powinno być coś bardziej spektakularnego") i wymówkę („najpierw muszę się przygotować").
- Zidentyfikujesz swoją ścieżkę: EXIT, czyli wyjście z etatu, BUILD, czyli zbudowanie czegoś obok, albo UPGRADE, czyli zmiana sposobu pracy.
Tożsamość
- Poznasz koncepcję Working Identity Herminii Ibarry i przestaniesz szukać prawdziwego siebie, a zaczniesz testować wersje siebie.
- Napiszesz trzy Possible Selves, czyli równoległe wersje siebie za dwa lata, i sprawdzisz, która z nich wywołuje najwięcej energii.
- Przejdziesz Kintsugi Session i przeramujesz swoje pęknięcia, porażki i zwroty na zasób, zamiast na lukę w CV.
- Poznasz gaman i ikigai jako fundament zmiany, a nie jako hasła z plakatu.
Akcja
- Zastosujesz efektuację Sarasvathy - zasady Ptaka w garści i Dopuszczalnej straty - żeby zbudować ofertę z tego, co już masz.
- Poznasz pretotypowanie Savoi: Fałszywe Drzwi i Mechanicznego Turka, czyli jak sprawdzić pomysł, zanim cokolwiek zbudujesz.
- Sformułujesz konkretny test hipotezy, mierzalny w 14 dni, a nie plan wdrożenia na kolejny rok.
- Zaplanujesz tydzień z realnymi blokami na projekt poboczny i poznasz zasady prowadzenia czegoś małego na boku bez wypalenia.
- Poznasz infrastrukturę prawną startu: działalność nierejestrowaną i KFS.