keyboard_arrow_rightkeyboard_arrow_left
Trzy obszary NMNS Sezonu 4
Dwie drogi: lider i zwolennik
- Zrozumiesz dwie drogi w każdym projekcie: prowadzenie i podążanie - i kiedy każda z nich jest właściwą odpowiedzią.
- Odkryjesz, jak budować kulturę wewnątrz zespołu zanim zaczniesz inwestować w marketing zewnętrzny.
- Nauczysz się wymagać konsekwencji od ludzi bez poczucia, że jesteś zbyt wymagającym szefem.
- Zrozumiesz, jakie są dwa najczęstsze błędy menedżerskie: zakładanie kompetencji i strach przed dawaniem instrukcji.
- Zyskasz 365 dni dostępu do 6 modułów i ponad 5 godzin materiału.
Strategia STAR i selekcja
- Poznasz strategię STAR: Zaobserwować, Zasygnalizować, Zmienić, Zarabiać - 4-krokowy schemat reagowania na zachowania w zespole.
- Nauczysz się selekcjonować nowych pracowników przez serwowanie kontrolowanych sytuacji stresowych - zamiast opierać się tylko na pierwszym wrażeniu.
- Odkryjesz mechanizm „okresu podniety" u nowego pracownika i jak go świadomie wykorzystać.
- Zrozumiesz, jak pielęgnować nowych ludzi w zespole, żeby nie stracić ich zaangażowania po pierwszych tygodniach.
- Zastosujesz wiedzę opartą na badaniach NeuroLeadership Institute, a nie na intuicji.
Synergia zamiast sumowania
- Zrozumiesz, dlaczego w pojedynkę nie wygenerujesz efektu, który wygeneruje zespół, i co z tym zrobić.
- Odkryjesz „flow życia" w kontekście doboru ludzi - kogo naprawdę potrzebujesz, a kogo tylko chcesz mieć.
- Nauczysz się, jak prowadzić grupę w kierunku poszukiwania doskonałości, a nie minimalizacji błędów.
- Zaczniesz budować fundament Dream Teamu świadomie, zamiast składać przypadkowy zespół i liczyć że zadziała.
- Wyjdziesz z 6 modułami konkretnej wiedzy i narzędziami gotowymi do wdrożenia następnego dnia.